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2024年3月14日,微信公众号“网信上海”推文透露,在上海市商务委的支持配合下,经过市区两级部门半年多时间的持续推进,全市从首批示范的64家商场,到目前16个区共462家设有停车场的商场,全部推出了停车缴费“纯净码”(不收集任何个人信息),实现了主要商场停车场景下个人信息保护的全覆盖,在全国范围首创“上海经验”。
文章最后指出,停车扫码缴费时被“强制关注”的现象,在全国各地已变得司空见惯。不仅于此,在餐厅点餐、排队等位、预约服务等场景被“强制关注”的现象也变得越来越频繁,期待未来能够逐渐架构起扫码消费的行业规范体系云顶4008游戏官网,推出“纯净版”点餐码、“纯净版”排队码,将上海的“纯净版”停车缴费二维码模式,用制度固化下来,并推广到各个消费领域,以保证消费者的权益。而达此目的,不能只依赖一次次的专项行动,要同时通过多主体、多渠道进行普法和执法。
对如何在更大范围、更多消费场景推广“纯净码”。媒体也给出了自己的思路。徐州日报在刊发的《扫码消费能否“纯净”些?》文章中指出,在消费场景中,消费者的主要目的是将商品买到手,很少能够对个人信息保护进行很深入的思考。因此,监管部门要发挥重要作用,引导消费者提高保护意识,同时执法落地要专业、严谨,要敢于承担一定风险。
河南经济报则在题为《期待“纯净码”融入更多消费场景》的文章中指出,保护公民个人信息,从来不应成为一件“知易行难”之事。“纯净码”的推出,再次给予我们必要启示——“马上办”的行政作风,政府部门聚焦公民个人信息保护工作痛点、难点,主动担当作为,积极落实相关要求;“码上办”的技术改良,政府部门充分运用互联网技术,针对不同消费场景,推出不同版本的“纯净码”,促进“纯净码”之类得到广泛应用。二者同向发力,相辅相成,必将促使公民个人信息保护迎来新气象、新格局。
而红星新闻评论员覃一川的评论文章《停车缴费推“纯净码” ,不应局限在某一地》在文末指出,在一部手机走天下的今天,二维码的应用场景已大大拓展至生活的方方面面。我们期望,停车缴费“纯净码”的成功经验,可以不局限于上海,也不停留在停车缴费领域,给予相关方有益借鉴。作为连接商家和市民的消费渠道,一个小小的二维码,不仅是当地营商环境的体现,也是市民幸福感的折射。
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在一家通讯企业从事人事工作的林静发现,AI面试时有些题目的确万变不离其宗,但是行业间题目内容差异较大,比如适用于快消行业的“宝洁八大问”在互联网公司招聘上定然“水土不服”,且近几年招聘方也在有意识地定期更新题库内容、调整评估维度。“(求职者)还是要不断延展自己知识的广度和深度,成为适应新时代发展的人才。”林静说。
作为AI面试技术提供方,北京鳄梨科技有限公司执行董事韩少文表示,公司一直在技术层面上采取措施,从而减少出现“面试串题”的情况。甚至在大语言模型出现后,该公司提供的部分AI面试产品实现了追问功能,即可以根据求职者的回答和简历深度挖掘细节,这意味着所谓的“通用模板”“通关题库”已不足以应对日益“智慧”的“AI面试官”。
求职者的穿衣着装、面部表情、肢体语言管理云顶4008游戏官网,以及与智能机器人互动时的语言流畅程度、思维敏捷程度和逻辑推演能力等,全部在AI面试官考察的范围内。因此,“越往后面,对人才的需求越是趋于复合。”一家软件开发技术公司的区域总经理曾琳琳说,她所在的公司2022年起提供AI面试技术服务,其间根据行业和企业需求,持续对人才画像模型进行升级改造,“过去我们在能力结构上采用的量表没有那么精细化,但进入复合人才竞争时代后,用人单位会考虑多种因素综合评估人才。”
对此,庞诗建议求职者提高自身综合素养,在应试技能和技巧方面进一步提高对AI面试的熟悉程度,特别是其与真人面试官的不同特点,包括面试方式、语言逻辑,以及其在整个过程中所体现出来的对“人”的考量方式。比如,应届生袁源(化名)主动报名一接到投递就自动发出AI面试邀请的单位,借此密集练习以熟悉AI面试特点,直到自己能够应对自如。
“学校的就业辅导部门可以把AI面试的一些技巧放进教材,或者作为一个专门的培训项目,有目标、有目的地做好相关就业能力的提升和就业技能的培养工作,将对整个青年就业有一个很好的支撑。”庞诗建议,公共就业服务部门对AI面试作规范化管理,并主持开发相关平台,或者把AI面试辅导作为一个小项目嵌在原有平台上,让广大求职者都能得到相应支持。
“因为模拟面试通常需要一对一的特点,专业的指导教师力量相对不足。通过在智慧职业发展中心平台设计AI模拟面试功能,可以较好地解决上述问题。”中国人民大学招生就业处副处长、劳动人事学院副教授于坤说,学生普遍反馈,一对一AI面试训练功能随时随地可用、非常方便,且可查看AI生成的多维面试结果报告,回溯面试过程、复盘整场面试,效果非常好。
几位接受中青报·中青网记者采访的求职者,都强调了面对AI面试官时“自信”的重要性。于坤也提到了这一点并表示,AI面试是通过音像设备收取求职者的视频和音频信息云顶4008游戏官网,并通过自然语言处理和图像模式识别来评估求职者的回答和状态的。因此,求职者一定要尽量有条理、吐字清晰地表达自己,特别是面试答案中的关键词、关键句,确保系统可以清晰地收取到,同时注意仪容仪表,表现得专业自信,以便系统可以记录并分析求职者的非语言信息,以评估自信和专业度。
韩少文强调,从技术层面而言,没有通过AI面试的候选人只是暂时不符合用人单位的人才画像,不代表不优秀,“即使被真人面试官淘汰,也不能说候选人与岗位是真的不匹配”。因为招聘时会根据企业用人需求,调整AI分数线,“如果最近岗位较饱和,就优中选优,将分数线设置到90分云顶4008游戏官网,80多分的人虽被淘汰,但实际上也是优秀的候选人,也符合用人方向,只是出于需求原因暂不合适。”
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