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青年有梦想,人生有精彩,国家有未来。从风雨如晦的革命年代到筚路蓝缕的建设时期,从大浪逐新的改革开放到击楫奋进的中国式现代化建设,一代又一代的中国青年与民族共命运、与时代同步伐,为民族振兴、国家富强、人民幸福寻求突破与创新,以青春、热血与生命谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。实践充分证明399003乐博首页,青年是标志时代的最灵敏的晴雨表,始终是强国建设、民族复兴最积极、最活跃、最有生气的力量。“千秋家国血未冷”,让青春在奋斗中出彩,让梦想在奋斗中实现,青年的奋斗只有与国家和民族的需要有机结合,才能在接力奋斗中,创造永恒的青春、书写不朽的篇章、留下载入史册的荣光。
青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。翻开连续28届的获奖名单,每一个闪光的名字背后,都有一段可歌可泣的故事;每一个可歌可泣的事迹背后,都饱蕴着“以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族”的崇高情怀,展现着爱国奉献的风采。这种爱国奉献有坚实的地基、有广阔的舞台,流淌着敢为人先的激情,涌动着一往无前的执着,承载着舍我其谁的家国情怀,回答了中国青年的使命所在、价值所在、荣誉所在,让我们从中更加深刻地感悟到:每一代人有每一代人的追求,每一代人有每一代人的求索。用奉献成就自我,用奉献影响社会,青春是用来奋斗的,青春就是奋斗的代名词。
海阔凭鱼跃399003乐博首页,天高任鸟飞。伟大的新时代,让青春的世界海阔天空399003乐博首页,让青春的脚步轻盈豪迈。当代中国青年399003乐博首页,处在中华民族发展的最好时期,面临着难得的建功立业的人生际遇,身负着“天将降大任于斯人”的时代使命。坚定理想信念,站稳人民立场,练就过硬本领,投身强国伟业,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,他们拥有无限可能,也正创造无限可能。在茫茫大漠戈壁的火箭发射场,在大国重器的生产车间,在乡村振兴的广袤土地上,在创新创业的时代热潮中,到处都有中国青年大显身手的身影。他们既有“初生牛犊不怕虎”的朝气,又有“狭路相逢勇者胜”的锐气,用奋斗的勇毅与担当打磨着新时代的青春梦想。
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在一家通讯企业从事人事工作的林静发现,AI面试时有些题目的确万变不离其宗,但是行业间题目内容差异较大,比如适用于快消行业的“宝洁八大问”在互联网公司招聘上定然“水土不服”,且近几年招聘方也在有意识地定期更新题库内容、调整评估维度。“(求职者)还是要不断延展自己知识的广度和深度,成为适应新时代发展的人才。”林静说。
作为AI面试技术提供方,北京鳄梨科技有限公司执行董事韩少文表示,公司一直在技术层面上采取措施,从而减少出现“面试串题”的情况。甚至在大语言模型出现后,该公司提供的部分AI面试产品实现了追问功能,即可以根据求职者的回答和简历深度挖掘细节,这意味着所谓的“通用模板”“通关题库”已不足以应对日益“智慧”的“AI面试官”。
求职者的穿衣着装、面部表情、肢体语言管理399003乐博首页,以及与智能机器人互动时的语言流畅程度、思维敏捷程度和逻辑推演能力等,全部在AI面试官考察的范围内。因此,“越往后面399003乐博首页,对人才的需求越是趋于复合。”一家软件开发技术公司的区域总经理曾琳琳说,她所在的公司2022年起提供AI面试技术服务,其间根据行业和企业需求,持续对人才画像模型进行升级改造,“过去我们在能力结构上采用的量表没有那么精细化,但进入复合人才竞争时代后,用人单位会考虑多种因素综合评估人才。”
对此,庞诗建议求职者提高自身综合素养,在应试技能和技巧方面进一步提高对AI面试的熟悉程度,特别是其与真人面试官的不同特点399003乐博首页,包括面试方式、语言逻辑,以及其在整个过程中所体现出来的对“人”的考量方式。比如,应届生袁源(化名)主动报名一接到投递就自动发出AI面试邀请的单位,借此密集练习以熟悉AI面试特点,直到自己能够应对自如。
“学校的就业辅导部门可以把AI面试的一些技巧放进教材,或者作为一个专门的培训项目,有目标、有目的地做好相关就业能力的提升和就业技能的培养工作,将对整个青年就业有一个很好的支撑。”庞诗建议,公共就业服务部门对AI面试作规范化管理399003乐博首页,并主持开发相关平台,或者把AI面试辅导作为一个小项目嵌在原有平台上,让广大求职者都能得到相应支持。
“因为模拟面试通常需要一对一的特点,专业的指导教师力量相对不足。通过在智慧职业发展中心平台设计AI模拟面试功能,可以较好地解决上述问题。”中国人民大学招生就业处副处长、劳动人事学院副教授于坤说,学生普遍反馈,一对一AI面试训练功能随时随地可用、非常方便,且可查看AI生成的多维面试结果报告,回溯面试过程、复盘整场面试,效果非常好。
几位接受中青报·中青网记者采访的求职者,都强调了面对AI面试官时“自信”的重要性。于坤也提到了这一点并表示,AI面试是通过音像设备收取求职者的视频和音频信息,并通过自然语言处理和图像模式识别来评估求职者的回答和状态的。因此,求职者一定要尽量有条理、吐字清晰地表达自己,特别是面试答案中的关键词、关键句399003乐博首页,确保系统可以清晰地收取到,同时注意仪容仪表,表现得专业自信,以便系统可以记录并分析求职者的非语言信息,以评估自信和专业度。
韩少文强调,从技术层面而言,没有通过AI面试的候选人只是暂时不符合用人单位的人才画像399003乐博首页,不代表不优秀,“即使被真人面试官淘汰,也不能说候选人与岗位是真的不匹配”。因为招聘时会根据企业用人需求,调整AI分数线,“如果最近岗位较饱和399003乐博首页,就优中选优,将分数线设置到90分,80多分的人虽被淘汰,但实际上也是优秀的候选人,也符合用人方向,只是出于需求原因暂不合适。”
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