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“这个人的行为很可疑啊!”近日,浦东公安分局浦兴路派出所接到线索,有一笔10万元的诈骗钱款流入一个银行账户中,民警立即开展调查,并找到了犯罪嫌疑人鲁某,通过循线追踪,民警找到了鲁某下榻的酒店,为了不打草惊蛇,民警一边观察九州体育官方网站入口,一边调阅周边公共视频锁定鲁某的行踪。就在这一过程中,民警发现鲁某还与两名可疑男子有过接触,最终通过守候伏击,于1月25日凌晨在酒店房间内先后抓获鲁某、符某、符某某等三名嫌疑人,并在现场查获现金人民币10万元。
经讯问查明,鲁某是一名“卡奴”,负责将钱款存在自己的银行卡上用于洗钱。而符某、符某某两人则是“取钱手”,负责与“卡奴”在线下见面并交付涉诈现金。这次,他们2人收到了上家的指令,负责将钱款带给鲁某进行洗钱,没想到却被一锅端。在3人落网后,民警又顺藤摸瓜,通过聊天记录锁定了另外一名“卡奴”王某,并在当天下午将其抓获,王某对自己的犯罪行为供认不讳。
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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求九州体育官方网站入口,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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