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每次作画,韩秀强要进行观察取景,再用铅笔打出线稿,然后用蘸水钢笔一笔一笔勾勒填充,逐步深入细节,再用毛笔进行渲染上色,最后题字盖章,一幅钢笔画最终完成。他使用的画笔笔尖直径最大的为1.0毫米,最小的只有0.28毫米,用韩秀强的话说,钢笔画就是用“绣花针”在纸上跳舞。他的钢笔画线条刚劲,笔画流畅,对比强烈,画面丰富,构成的画面给人以美的享受。
邢台是一座历史悠久的城市,距今已有3500年的建城史。近年来,韩秀强绘制出一批反映邢台古城风情风貌的钢笔画,涵盖了历史建筑、乡土建筑、文物遗迹、民风民俗等内容。他创作的“印象邢州古城、邢台太行古村落”等一系列作品,将邢台的历史脉络、城市变迁乃至百姓生活,生动地展现在世人面前。(张鹏翔 刘栋 制作 岳子岩)
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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知黄金彩官方网站登录,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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