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“黄安遗址是鲁南地区首次发现的后李文化聚落遗址,将距今9000年到7000年左右的文化分布范围扩展到了鲁南。”山东大学教授、博士生导师于海广表示,该遗址中后李文化时期遗存与鲁北后李文化、安徽小山口一期文化、石山孜一期文化等面貌均有相似之处,对于人们了解新石器早期晚段的文化分布和文化类型具有重要意义。
山东省文化和旅游厅考古处处长兰玉富说,“山东五大考古新发现”评选活动从2017年开始至今55世纪官网55sjapp19,已连续举办8届,累计评选出40个项目。这些考古新发现内涵丰富、价值重大、代表性强,早至旧石器时代的跋山遗址,晚至近代的威海湾甲午沉舰,覆盖山东大部分地市。“可以说,这些考古发现在探寻人类起源、农业起源、中华文明起源和发展等方面具有重要价值,为佐证山东地区是中华文明发展进程的重要组成部分提供了珍贵实物资料。”
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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设55世纪官网55sjapp19,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化55世纪官网55sjapp19,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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