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新京报讯（记者 张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市公安局通州分局开展了2023年度“副中心警察之星”评选活动。2月29日下午，十位获评的“副中心警察之星”依次登场，通过播放短片、互动访谈等形式，集中展示他们的风采事迹。十位先进榜样来自不同的战线，有着不同的从警经历和荣誉事迹。 图源：通州警方 整个仪式由“初心如磐铸忠诚、秉承枫采护平安、公平正义固法治、创新赋能展智慧、凝心聚力炼铁军”五个篇章组成。今年获评的十位先进榜样，有守卫市级机关的专班民警张磊；有15年如一日坚守首都东部“护城河”的检查站民警安健新；有扎根社区，用心解决群众“急难愁盼”问题的派出所民警谷子、李俊峰；有被公安部评为专家的“90后”网安民警李宁滨…… 十位先进榜样来自不同的战线，有着不同的从警经历和荣誉事迹，但是他们与所有副中心警察一样，有着共同的信仰，守护着同一片家园。十位获评的“副中心警察之星”依次登场，通过播放短片、互动访谈等形式，集中展示他们的风采事迹。 图源：通州警方 据悉，“副中心警察之星”评选活动，作为“北京榜样·最美警察”子品牌，已经连续开展两届。评选活动涵盖打击整治、基础工作、为民服务、规范执法、巡逻防控、情报指挥、护航发展、综合保障、科技创新、勤廉从警等十个类别，评选活动一经启动，就受到了全体民警、警辅人员的热烈响应。 “副中心警察之星”评选活动按照倾向基层、倾向一线、倾向实战的原则，前三季度每季评选出50名季度“副中心警察之星”，在年终150名“季度之星”中评选产生“年度之星”。自活动开展以来，共收到各单位推荐候选人1156人次，选拔出2022年度、2023年度“副中心警察之星”20人，季度之星300人。编辑 刘倩 校对 杨许丽

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调研发现，职普融通现在主要存在三个问题：一是职业教育和普通教育还存在学籍壁垒，职业教育和普通教育的学籍互不相认、不融通，且这两类教育的学分也互不相认；二是就操作层面来说，目前仍停留在政策号召层面，没有具体的行动方案；三是缺乏比较明确的激励性措施，来激励中职教育和高职教育学校主动参与到职普融通的行动当中。

针对这些问题，上述提案提出了三点建议：一是出台学籍和学分互相融通的配套政策。二是制定专项行动方案，在职业教育和普通教育之间搭建横向的融通平台，在基础教育和高等教育之间搭建纵向融通平台。三是多渠道激励，促进职普学校积极参与职普融通。比如，给予学校专项的建设经费，或者设立职普融通的专项荣誉和奖励等，通过这些措施进一步推进职普融通，真正缓解社会对于“职普分流”的焦虑，促进职业教育高质量发展。