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调研发现,职普融通现在主要存在三个问题:一是职业教育和普通教育还存在学籍壁垒,职业教育和普通教育的学籍互不相认、不融通,且这两类教育的学分也互不相认;二是就操作层面来说,目前仍停留在政策号召层面,没有具体的行动方案;三是缺乏比较明确的激励性措施,来激励中职教育和高职教育学校主动参与到职普融通的行动当中。
针对这些问题,上述提案提出了三点建议:一是出台学籍和学分互相融通的配套政策。二是制定专项行动方案,在职业教育和普通教育之间搭建横向的融通平台,在基础教育和高等教育之间搭建纵向融通平台。三是多渠道激励,促进职普学校积极参与职普融通。比如,给予学校专项的建设经费,或者设立职普融通的专项荣誉和奖励等,通过这些措施进一步推进职普融通,真正缓解社会对于“职普分流”的焦虑,促进职业教育高质量发展。
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会上透露,2023年,度假区累计完成全社会固定资产投资35.62亿元,同比增长31.3%,比2019年增长254.8%。全年实现税收收入12.56亿元,同比增长148.7%,比2019年增长139.7%;一般公共预算收入3.99亿元,同比增长167.8%,比2019年增长185.0%。度假区抢抓机遇,推动文旅消费市场实现“井喷式”增长。
会上,度假区管委会提出了度假区进一步优化营商环境行动方案:一是进一步完善体制机制,通过统筹完善行政管理、开发建设主体协同机制,持续加强管镇联动机制建设,更好发挥商会、行业协会等自律机制作用,提升资源配置效能;二是进一步推动产业发展,以迪士尼为核心强化区域创新引领,以政策为牵引推动服务业开放发展,以活动为载体创新丰富文体产业模式,放大品牌溢出效应;三是进一步升级企业服务,打造“集成式”办事服务体系,实现政策“全流程”服务,增强经营主体黏性;四是进一步创新监管执法方式,提升监管执法效能,加强企业规范经营指导,更好支持企业成长。
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