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在一些面试者看来,AI面试让面试本身从线下的“双向交流”变成线上的“单向输出”。线下面试时,董雨会通过面试官的表情判断自身表现好坏,通过观察工作环境、员工状态等更直观地了解单位情况。而AI面试虽然降低了时间和交通成本,但是获取不到这些信息。但也有求职者认为,AI面试对于性格内向的人更为友好,单向输出顶盛APP下载,可以让他们减少面对真人的“压迫感”。
“我们无法选择面试的形式,能做的只能是接受。”高雅鑫选择顺应趋势,她还提醒粉丝要保持松弛感、不必过分紧张,并鼓励把AI当作真人面试的练习。高雅鑫还把AI面试通知当作推进求职进度的标志,她对企业在招聘中引入AI也表示理解,“面对众多求职者,AI面试确实能够比较快速高效地初筛出与公司和岗位较为匹配的人。”
韩少文发现,一些企业注重候选人的面试体验,使用AI面试可以在面试结束之后不久根据人才画像判定符合招聘标准的候选人,并在当天给所有求职者提供面试评估报告。他认为,AI面试与人类评价有90%的重合度,招聘时会根据用人需求调整AI评分线来筛选候选人,未通过的候选人可能只是暂时与企业需求不匹配,并非不优秀。
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第135届广交会闭幕,到会人数创历史新高。截至5月4日,共有来自215个国家和地区的24.6万名境外采购商线下参会,比上届增长24.5%;线下出口成交247亿美元,比上届增长10.7%;线下参展企业近3万家;举办300余场新品首发首展首秀活动……本届广交会用一组实打实的数据再次向世界展示了这一综合性全球贸易盛会的强大生命力和吸引力,也凸显了我国经济持续回升向好的态势。
据统计,本届广交会上,50%以上的参展企业都应用人工智能、大数据分析等数字化技术改造生产运营,实现高质量出海。科技创新是发展新质生产力的核心要素,也是广交会孜孜以求的目标。广交会通过设立参展门槛、奖项等方式有意识地引导参展企业向高科技、高效能、高质量方向发展,鼓励企业摆脱传统经济增长方式以及生产力发展路径。
福建某家具公司董事长吕仲琦现场展示了一款床头柜,这款床头柜增加了无线充电功能,增加了新的功能,让产品焕发了新的生命。作为一家生产家具的传统企业,如何让老产品焕发新生从而打开国内外市场,是他们思考最多的问题。一款能无线充电的竹制床头柜就是他们的最新展品之一。此外,还有竹制的大衣柜、床、餐桌椅和电视柜等。
在24.6万名的境外采购商中,来自欧美国家的有5万人,增长了10.7%;来自共建“一带一路”国家、RCEP成员国、金砖国家的都分别增长了超过25%。不仅参展人数多,成交也非常积极,与共建“一带一路”国家成交138.6亿美元,比上届增长13%。这表明广交会在国际上的影响力越来越大,也为我国外贸走出去打开了更大的局面。很多海外采购商认为,广交会为他们创造了巨大的商机,也让他们分享到中国经济发展的红利。
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