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根据澎湃新闻统计,2024年以来,就IPO发行保荐业务,证监会及三大交易所合计对券商机构及其从业人员开出33张罚单。值得注意的是,深交所在2024年开年首周开出了19份罚单,涉及广州芯德通信科技股份有限公司、辽宁垠艺生物科技股份有限公司、芯天下技术股份有限公司、深圳华智融科技股份有限公司、江苏沃得农业机械股份有限公司等IPO项目,且多数被抽中现场检查或者现场督导后撤回。
2024年2月1日,沪市主板IPO失利的老娘舅餐饮股份有限公司(简称“老娘舅”,874418.NQ)在新三板正式挂牌,随后向证监局报送了北交所上市辅导备案。同样在2月,江苏特味浓食品股份有限公司、大连海宝食品股份有限公司、五峰赤诚生物科技股份有限公司、苏州爱得科技发展股份有限公司、山东祺龙海洋石油钢管股份有限公司申请北交所直联审核。
除北交所外,港交所也是行业受限的企业上市目标地之一。2022年,曾谋求在A股主板上市的新茶饮龙头——蜜雪冰城,在全面注册制落地后并未实现平移。2024年1月,蜜雪冰城也正式向港股递交了招股书。此外,北京华昊中天生物医药股份有限公司、浙江太美医疗科技股份有限公司、派格生物医药(苏州)股份有限公司均在2023年折戟科创板,如今已有两家企业在今年选择转战港交所。
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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展华体体育官网app,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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