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从企业类型来看,2月份,大型企业采购经理指数为50.4%,与上月持平,继续位于扩张区间。其中,生产指数和新订单指数连续10个月保持在临界点以上。中型企业采购经理指数为49.1%,较上月上升0.2个百分点,连续两个月上升。小型企业则受春节假日影响更为明显,采购经理指数较上月下降0.8个百分点金鼎体育官方登录入口,生产经营活动放缓。
现代化产业体系建设取得新进展,新动能成长壮大。2023年,我国高技术产业投资比上年增长10.3%,制造业技术改造投资比上年增长3.8%金鼎体育官方登录入口,高技术制造业、装备制造业占规模以上工业增加值比重分别升至15.7%、33.6%。3D打印设备、太阳能电池、服务机器人产量分别比上年增长36.2%、54.0%和23.3%。
绿色低碳转型持续深入,可再生能源快速发展。2023年,我国清洁能源消费量占能源消费总量比重达26.4%,比上年上升0.4个百分点。规模以上工业新能源汽车、风力发电机组、充电桩产量分别比上年增长30.3%、28.7%、36.9%,“新三样”产品出口突破万亿元大关。生态环境保护治理不断加强,全年完成造林面积400万公顷,新增水土流失治理面积6.3万平方公里。
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中国日报网3月1日电 综合美媒报道,种族问题一直是美国教育乃至社会结构中的系统性问题,大学入学率中种族不平等这一根本问题超越了社会经济衡量标准。几十年中,美国教育领域中的种族鸿沟不断扩大。除此之外,对于非裔和拉丁裔的学生来说,因种族歧视、情绪压力、心理健康及成本问题,他们面临着更高的“辍学”的风险。
近日,由加州大学伯克利分校(UC Berkeley)主导并发表在《社会:动态世界的社会学研究》(Socius: Sociological Research for a Dynamic World)上的一项研究显示,在过去的40年里,美国非裔和拉丁裔学生被美国名校录取的比例差距一直存在,甚至有所扩大。这项研究采用了四个美国全国性调查数据集,考察了该国几十年来不同种族群体就读大学的趋势。
研究结果显示,尽管所有种族上大学的人数都在增加,但与白人同龄人相比,非裔和拉丁裔学生进入顶级四年制大学(根据巴伦选择性指数排名)的可能性越来越小。加州大学伯克利分校社会科学发展实验室(UC Berkeley Social Sciences D-Lab)的研究员吴炳东(Byeongdon Oh)表示:“最近高等教育的迅速发展可能会让人期望种族不平等现象有所减少,但研究结果表明事实并非如此。”
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