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服务站充分发挥和派出所在行业领域信息和专项信息技术的“两个优势”,用好退役军人档案、公安信息系统“两个数据平台”,结合三级服务保障体系建设,开展“常态化走访”搜集信息反馈,实现信息互通。定期召开“站所联盟”联席会,对平台汇总的信息开展会商研判,细化落实“一事一策”,实行全程跟踪闭环管理。综合研判后形成三类信息分流分级处置,对诉求信息联合开展入户走访,依法依规落实政策并开展困难帮扶援助。
孔某是城东街道的退役军人。2011年,政府因修建高铁需征用城东街道辖区范围内地块,其中涉及孔某租赁鱼塘282亩、果园15亩,核算补偿款共计140万元。因孔某对补偿款不满意,其所租鱼塘、果园自2011年以来仍有部分持续正常经营,引发了与甲方的租金纠纷,形成复杂难解的矛盾纠纷。为此,孔某自2011年起,不断到有关部门上访。
2023年,退役军人服务站依托“站所联盟”工作法,成立工作专班MG888电子,先后6次召集相关部门人员召开联席会专题研究。工作专班以党建联动的方式,联合派出所、司法所开展入户走访,了解孔某的家庭生活现状以及当前诉求。在充分了解诉求和具体情况后MG888电子,工作专班开展调解工作,邀请孔某到“老兵调解室”,由“老兵调解员”反复向孔某宣传相关政策文件,耐心细致地做好政策解释工作。最终,孔某与甲方在场地租金上达成一致意见,得到86万元的补偿款,并自愿签订息诉罢访协议。
退役军人服务站积极创新退役军人服务管理新模式,为退役军人提供教育、就业、政策落实、权益维护、帮扶救助等方面的指导和帮助,建立健全服务保障退役军人的服务清单、问题清单、落实清单,切实维护退役军人合法权益。充分发挥退役军人典型引领的作用,扩大拓宽退役军人就业门路。退役军人聂宁、李建飞创办以退役军人为主导的广西中安军创保安服务有限公司和广西中安军创拓展训练有限公司,吸纳安排了100多名退役军人就业。退役军人程新华创办了以退役军人为班底的星艺装饰贺州公司,现有退役军人员工30多人。
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作为国民教育体系的重要组成部分,职业教育培养了大批优秀技术技能人才,但职业教育发展依然在一定程度上存在“说起来”十分重要与有关规定上“低人一等”、“看起来”人才辈出与社会需求“不甚匹配”、“推起来”政策频出与落地效应“层层递减”的矛盾。如何推动职业教育高质量发展?2024年全国两会召开在即,多位代表、委员拟就此提出建议。
“我国深入推进中职与高职、高职与职业教育本科贯通式培养,中职毕业生升学比例不断提高,高职院校毕业生就业率达90%以上。但随着产业转型升级持续提速,社会对高学历、高技能人才的需求日益迫切,职业教育培养的技能人才在规模、结构和层次上不能完全满足需求,特别是面向高端人才岗位的人才供给不足,存在‘看起来’人才辈出与社会需求‘不甚匹配’的矛盾。”全国人大代表、湖州太平微特电机有限公司研发中心主任施文美表示,社会上对职业教育的认可度、认同度仍不够高,存在“说起来”十分重要与政策规定“低人一等”的矛盾,“职业教育和普通教育同等重要”由观念转化为自觉行动尚需一个较长过程MG888电子,特别是机关、企事业单位招聘考录仍对职教学子设置较高门槛。据2022-2024年国考数据,专科可报职位数、招录人数占比分别为1.40%、0.92%、0.30%和1.45%、0.73%、0.25%。部分单位对已就业职教学子在职称评审、岗位晋升上存在学历限制现象。产教融合也不够深入MG888电子,政校行企在政策协同和发展模式上还有提升空间;企业参与人才培养方案制定、课程开发与实施的热情不高,存在“合而不深”“松散脆弱”等问题。此外,还存在“推起来”政策频出与落地效应“层层递减”的矛盾。近年职业教育利好政策频出,但实际操作中往往缺机制、少协调,造成执行方向存偏差、责任落实力度不够、落地督查评估不全面、项目验收评价不具体等问题。
施文美建议,加强党政机关、企事业单位招考岗位设置的审查评估,降低专科受限门槛,扩大职业资格证书在考评考录中的应用,推动落实职业学校毕业生在落户、就业、参加招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。同时,逐步扩大中本一体化(3+4)、中高职一体化(3+2)人才培养规模,积极探索开展职业教育体系内中高本一体化(3+2+2)人才培养试点,为有意愿、够条件的学生提供多种就业、升学发展路径。
目前,杭州、苏州、咸阳、青岛等地已设立工匠日。“但日期各不相同、推进力度各异,亟需在国家层面统一工匠日日期、规范活动开展等。”郑亚莉建议,在借鉴地方实践的基础上,按法定程序,由人社部牵头推进设立“中国工匠日”,中华全国总工会、中华职业教育社等协同进行调研论证、工作推进,在现有国家工匠主题活动的基础上,加强中国工匠培育和表彰工作,形成制度支撑。设立全国工匠基金,建设一批高水平的工匠学院。
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