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5月5日晚6点拉开大幕的2024年汤姆斯杯决赛,中国队与印尼队狭路相逢。上届汤姆斯杯,中国队正是以0∶3负于印尼队之后无缘四强,未能完成参赛任务。从本次比赛两队5个单项人选的交手记录看,两队实力也在伯仲之间。这意味着中国队与印尼队的这场汤姆斯杯决赛必定是一场恶战。但比赛的实际过程远不像人们预想的那样惊心动魄。
首场比赛是两队第一男单的对决,本次比赛中国男队队长石宇奇迎战印尼队一哥金廷。石宇奇与金廷的交手记录虽然整体占优,但过去两年的两次大赛,2022年羽毛球世锦赛和2023年世界羽联总决赛,石宇奇都负于金廷。但这场比赛速八体育直播,石宇奇状态奇佳,第一局两人还有一些缠斗,石宇奇以21∶17拿下。第二局,金廷被石宇奇打得完全找不到北速八体育直播,以6∶21惨败。本届汤姆斯杯,中国队第一男单石宇奇被称为林丹附体速八体育直播,6次出场全部获胜。其中,半决赛、决赛分别面对马来西亚队一单李梓嘉和印尼队一单金廷,均取得了让对手在第二局得分仅为个位数的压倒性胜利。
在与世界顶尖选手进行较量时,中国男单选手已经许久没有展现过这种绝对掌控全局的霸气。要知道,去年的石宇奇还不是这样。去年的杭州亚运会羽毛球男团赛场上,作为中国队第一单打的石宇奇先后负于中国台北选手周天成、日本选手西本拳太、印度选手拉克什亚,他几乎成为中国队在杭州亚运会羽毛球男团夺冠道路上的致命弱点。但本次汤姆斯杯上,石宇奇成为中国队一路晋级的压舱石,不管是被称为林丹附体还是被称为汤杯战神,都体现出石宇奇已经完成了蜕变。中国羽毛球协会主席张军在中国队夺得本次汤姆斯杯后,高度称赞石宇奇的成熟和稳定。28岁的石宇奇,从昔日的中国羽毛球队希望之星,到遭受伤病困扰,到曾为年少轻狂付出代价,再到终于成为中国羽毛球队男单的扛旗人。即将二度出征奥运会的石宇奇,是时候在奥运会羽毛球男单的荣誉簿上留下自己的名字了。
迎难而上、敢打硬仗,这是中国队在本届汤姆斯杯和尤伯杯(以下简称“汤尤杯”)比赛上留给观众的最深印象。在尤伯杯半决赛,中国队与日本队进行第一女双的较量中,陈清晨/贾一凡面对老对手日本组合松山奈未/志田千阳的冲击,在先失一局的情况下连扳两局,决胜局一度以12∶18落后,却最终以23∶21翻盘。陈清晨在赛后激动地表示,“我心里想的就是顶住,死也要顶住”。这种铁血式的胜利还出现在尤伯杯决赛第二女单的比赛上。同样是先失一局的中国选手何冰娇,连扳两局获胜。尤其是决胜局在14平之后,何冰娇以高昂的斗志和强大的气势击溃了对手的心理防线,将比分拉开速八体育直播,最终走向胜利。
尽管羽毛球团体赛也是由一个个单项赛组成,但在中国队员看来,团体赛给自己带来的激励力量更大。从去年的苏迪曼杯夺冠、到杭州亚运会羽毛球男团中国队的惊天大逆转(先失两盘的情况下,3∶2战胜印度队),再到此次汤尤杯的双冠,中国羽毛球队无论是老将还是年轻队员都经历了一次次的精神洗礼。原中国羽毛球队著名运动员鲍春来认为,“这一批中国队员可以说是实现了突破,虽然胜利来得比较晚,但他们还是靠自己拿下了比赛”。
5月5日深夜,当中国羽毛球协会主席张军出现在本届汤尤杯的最后一场新闻发布会现场,他难得地自始至终全程都在夸赞中国队员。他甚至幽默地表示,“成都,反过来念就是‘都成’”。张军乐观地展望巴黎奥运会,“这次中国队同时夺得汤姆斯杯和尤伯杯,增强了队伍的士气,让我们更有信心和决心在巴黎奥运会上争金夺银”。
本次汤尤杯上,日本女队第一单打山口茜、韩国女队第一单打安洗莹均因伤病无法正常参赛,这在提醒中国队员注意防范伤病的同时,也让中国队失去了一次观察这两个强劲对手的机会。可以预见的是,山口茜、安洗莹必定会调养好身体全力迎接巴黎奥运会,届时,羽毛球女单赛场才会出现真正的巅峰对决。此外,由于团体赛的赛制,也导致部分单项的高手因为所在队伍的团体实力不强,而无法在汤尤杯上走得更远,但奥运会羽毛球比赛拼的是单项,中国队无法再把团体优势用在单项上扬长避短。实际上,奥运会的5个单项对于中国羽毛球队来说都有强大的竞争对手。
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最高检第七检察厅厅长张相军:做好根治欠薪工作,维护广大劳动者合法权益,事关人民群众急难愁盼,事关社会和谐稳定。“全社会都要关心关爱农民工,要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象,切实保障农民工合法权益。”习近平总书记高度重视保障农民工工资支付工作,并多次作出重要指示批示。去年12月,最高检党组会专门研究部署根治欠薪工作,就贯彻落实中央经济工作会议精神和党中央决策部署、立足检察职能维护农民工等劳动者群体的合法权益提出具体措施。今年2月,最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》,强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益,依法解决拖欠劳动者工资问题。同时,今年最高检开展的“检护民生”专项行动中,也明确将“积极参与根治欠薪专项行动,加强对民事、行政审判和执行活动的法律监督速八体育直播,依法惩治恶意欠薪犯罪”列为重点工作。为落实根治欠薪专项行动,以及“一函两书”制度、“检护民生”专项行动等部署,发挥典型案例的示范、指导和引领作用,依法推进拖欠劳动者工资问题解决,我们筛选编写了“充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例”,一方面供各地检察机关办理同类案件,携手工会做好根治欠薪工作,提供参考借鉴,另一方面积极落实“谁执法谁普法”要求,希望通过这些身边的案例让更多劳动者了解更多依法维权的途径与方式。
随着劳动者法律意识的增强,和相关部门处置欠薪举措的落地,大部分劳动者可以顺利追回本来属于自己的劳动报酬,但实践中,还存在一部分因企业恶意逃避欠薪致使劳动者工资支付不到位、执行难等问题,往往这些情况涉及劳动者较多,欠薪金额较大。此次发布的4件典型案例突出诉源治理,检察机关在办理行政非诉执行监督案件中,强化监督质效,积极运用大数据监督模型、开展专项监督、建立长效机制等,发挥一体履职、综合履职、能动履职优势,有力推动劳动者欠薪问题的源头治理。工会及时排查发现农民工工资支付问题,强化与检察机关协同共治,切实保障农民工合法权益。如上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案中涉及35名劳动者,因申请人身份及救济方式不同,检察机关组建跨部门联动办案团队,通过制发检察建议、支持起诉、督促相关单位向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等形式,将35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发现的深层次社会治理问题,某区检察机关牵头行政执法机关、市场登记机关建立信息互通和工作衔接机制,与区总工会共同印发推进职工劳动权益保障协同工作机制框架协议,形成治欠保薪工作合力。
最高检第七检察厅厅长张相军:习近平总书记指出:“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度速八体育直播,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”这为检察机关更好地保障新就业形态领域劳动者的正当权益,为其创造更好的就业环境指明了方向。近年来,检察机关认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党的二十大关于劳动者权益保障的部署要求,充分发挥行政检察职能,高质效保护劳动者合法权益。一是以专项活动为抓手,促进劳动者权益保护。2022年最高检在全国检察机关部署开展“全面深化行政检察监督依法护航民生民利”专项活动,2023年又延长一年,聚焦重点民生领域和特定群体权益保护,解决群众最关心最直接最现实的利益问题,单独将就业领域作为其中一项监督重点领域,将农民工作为特定群体之一纳入合法权益维护重点范围。同时,鼓励各地检察机关结合本地实际,围绕“依法保障劳动者合法权益”开展特色“小专项”。指导安徽、江西、海南、云南、甘肃、新疆等地区结合本地实际开展保障劳动者合法权益小专项活动,办理此类行政检察案件约2600件,为农民工讨薪2.3亿余元。二是加大行政检察监督力度,促进行政争议实质性化解,切实维护劳动者合法权益。充分发挥行政检察监督职能,聚焦劳动就业领域行政案件,加大监督力度,监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行,促进争议一揽子化解。2023年,共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法权益多发行业、领域,特别是注重新就业形态领域劳动者权益维护。某区检察院在办理某外卖骑手工伤认定案中,发现一些新招聘尚未参保、短期灵活用工如外卖骑手等新就业形态劳动者因客观原因有时难以获得充分社会保障支持,推动与区法院、司法局、人社局出台《关于在涉劳动关系检察工作中加强共同调处与协作支持的意见(试行)》,就如何实质化解争议、避免“程序空转”、加强治理堵漏等,促进更好维护劳动者合法权益达成共识,确保新业态劳动者的合法权益得到坚实保障。三是注重诉源治理,推动重点突出问题标本兼治。坚持个案监督与类案监督、专项治理相结合,发挥大数据作用,灵活运用检察建议、专题报告、白皮书等方式向有关部门和单位提出监督纠正、堵塞漏洞、建章立制的建议,促进同类突出问题的治理,起到“监督一案、治理一片”的监督效果。黑龙江省检察机关强化农民工权益保护,通过构建工程建设领域农民工工资支付大数据法律监督模型,已帮助61位农民工讨回薪酬48万余元,督促相关企业建立工资专款账户6件,涉及金额340余万元。今年3月,最高检第七检察厅专门印发通知,推广该监督模型,指导各地检察机关结合本地实际用好模型,进一步提升监督质效,切实保障农民工安“薪”不忧“酬”。
今年,我们将进一步结合“检护民生”专项行动实施方案的要求,在总结护航民生民利专项活动成功经验基础上,持续聚焦劳动就业领域特别是新就业形态领域,充分发挥行政检察职能,切实保护劳动者合法权益。一是加强对行政审判和执行活动的法律监督,推动依法惩治恶意欠薪行为;二是积极运用大数据监督模型,在抓好工程建设领域农民工工资支付大数据法律监督模型应用的基础上,推动各地结合实际积极向新就业形态等领域拓展,有针对性督促解决建筑业、服务业等领域欠薪多发问题;三是进一步指导各地开展劳动就业领域小专项活动,对企业恶意注销欠薪、法院执行不规范等情形,开展专项监督,建立长效机制,有力推进劳动者欠薪问题的源头治理。
全国总工会法律工作部部长王君伟:一是全面强化工会劳动法律监督。全国总工会落实2024年“559”工作部署,全面实施涉工法律规定执行监督专项行动,并分别与最高法、最高检联合印发会议纪要,对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。年初,全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发,拓展了劳动法律监督范围,规范监督流程,以“一函两书”为抓手,推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题,切实维护好劳动者合法权益,推动构建和谐劳动关系。二是建立工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。2024年初,全国总工会分别与最高检、最高法联合印发关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知,召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会,制发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》,建立健全“一函两书”协同协作工作机制,推动解决劳动法律规定在基层落实不到位的问题。近期,上海、天津、湖北、江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见;贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制,各级协同协作机制取得积极进展。三是运用多种手段推动解决突出问题。近年来,全国总工会指导地方各级工会积极探索,通过“商调裁诉援执”争议处理一体化机制为劳动者提供维权服务,对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。地方各级工会结合实际,不断创新,以“一函两书”为抓手,常态化开展劳动用工指导服务,建立劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度,形成工会劳动法律监督长效机制,推动解决欠薪等劳动违法突出问题,取得较好的成效,为贯彻执行劳动法律法规、维护职工合法权益发挥了积极作用。四是积极参与和推动立法。全国总工会聚焦新就业形态劳动者权益维护等重点工作,围绕工会劳动法律监督工作主责主业,持续推动和参与修改劳动领域法律法规和政策文件,指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。截至目前,已有12个省(区、市)出台了《工会劳动法律监督条例》。
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