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作为国民教育体系的重要组成部分,职业教育培养了大批优秀技术技能人才,但职业教育发展依然在一定程度上存在“说起来”十分重要与有关规定上“低人一等”、“看起来”人才辈出与社会需求“不甚匹配”、“推起来”政策频出与落地效应“层层递减”的矛盾。如何推动职业教育高质量发展?2024年全国两会召开在即,多位代表、委员拟就此提出建议。
“我国深入推进中职与高职、高职与职业教育本科贯通式培养,中职毕业生升学比例不断提高,高职院校毕业生就业率达90%以上。但随着产业转型升级持续提速,社会对高学历、高技能人才的需求日益迫切,职业教育培养的技能人才在规模、结构和层次上不能完全满足需求,特别是面向高端人才岗位的人才供给不足,存在‘看起来’人才辈出与社会需求‘不甚匹配’的矛盾。”全国人大代表、湖州太平微特电机有限公司研发中心主任施文美表示,社会上对职业教育的认可度、认同度仍不够高,存在“说起来”十分重要与政策规定“低人一等”的矛盾,“职业教育和普通教育同等重要”由观念转化为自觉行动尚需一个较长过程,特别是机关、企事业单位招聘考录仍对职教学子设置较高门槛。据2022-2024年国考数据,专科可报职位数、招录人数占比分别为1.40%、0.92%、0.30%和1.45%、0.73%、0.25%。部分单位对已就业职教学子在职称评审、岗位晋升上存在学历限制现象。产教融合也不够深入,政校行企在政策协同和发展模式上还有提升空间;企业参与人才培养方案制定、课程开发与实施的热情不高,存在“合而不深”“松散脆弱”等问题。此外,还存在“推起来”政策频出与落地效应“层层递减”的矛盾。近年职业教育利好政策频出,但实际操作中往往缺机制、少协调,造成执行方向存偏差、责任落实力度不够、落地督查评估不全面、项目验收评价不具体等问题。
施文美建议,加强党政机关、企事业单位招考岗位设置的审查评估,降低专科受限门槛,扩大职业资格证书在考评考录中的应用,推动落实职业学校毕业生在落户、就业、参加招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。同时,逐步扩大中本一体化(3+4)、中高职一体化(3+2)人才培养规模,积极探索开展职业教育体系内中高本一体化(3+2+2)人才培养试点,为有意愿、够条件的学生提供多种就业、升学发展路径。
目前,杭州、苏州、咸阳、青岛等地已设立工匠日。“但日期各不相同、推进力度各异,亟需在国家层面统一工匠日日期、规范活动开展等。”郑亚莉建议,在借鉴地方实践的基础上,按法定程序,由人社部牵头推进设立“中国工匠日”,中华全国总工会、中华职业教育社等协同进行调研论证、工作推进,在现有国家工匠主题活动的基础上,加强中国工匠培育和表彰工作,形成制度支撑。设立全国工匠基金,建设一批高水平的工匠学院。
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“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班,习主席作出重要指示。习主席的重要指示,高屋建瓴、谋深虑远,具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性,是激励年轻干部奋进新征程、建功新时代的思想动员,是引导年轻干部健康成长的行动指南,是做好年轻干部工作的科学指引。我们要深入学习领会、认真贯彻落实精准极限资料三肖,努力开创新时代人才工作新局面。
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。培养选拔优秀年轻干部,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。我们党历来重视人才培养、选贤任能精准极限资料三肖,把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。对各级党组织来说精准极限资料三肖,只有抓好后继有人这个根本大计,从严教育管理监督,激励引导年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,才能源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
党的十八大以来,习主席反复强调,“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。着眼建强党的执政骨干队伍,以习近平同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线,着力完善党管干部、选贤任能制度,强化党组织领导和把关作用,树立正确用人导向,建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,大力发现和培养选拔优秀年轻干部,推动干部队伍建设迈上了新台阶。
政治路线确定以后,干部就是决定因素。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,是新时代新征程党和国家的中心任务,是新时代最大的政治。年轻干部生逢伟大时代,重任在肩、大有可为。现在,推进强国建设、民族复兴伟业进入关键时刻精准极限资料三肖,可以说到了“船到中流、人到半山”之际,越是这样,越需要年轻干部知重负重、知责负责。习主席在重要指示中,围绕年轻干部成为什么样的可靠接班人,提出了明确要求:自觉做党的创新理论的笃信笃行者、自觉做对党忠诚老实的模范践行者、自觉做矢志为民造福的无私奉献者、自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者、自觉做良好政治生态的有力促进者。这五个方面相辅相成、辩证统一,为年轻干部成长成才指明了前进方向、提供了行动指南。年轻干部要牢记习主席的重要期许和嘱托,把时代重任放在心上、扛在肩上,许党报国、为民奉献,当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。
干部强则事业强,人才兴则军队兴。军队年轻干部是强军兴军的骨干力量,是打赢未来战争的宝贵资源。军队各级党组织要切实抓好后继有人这个根本大计,全面实施新时代人才强军战略,持续不断培养造就堪当强军重任的高素质、专业化新型军事人才。要教育引导军队年轻干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,突出学好习近平强军思想,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,切实提升马克思主义理论水平和运用能力。要旗帜鲜明讲政治,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守党的政治纪律和政治规矩,说老实话、办老实事、做老实人,始终同党中央、中央军委和习主席保持高度一致。要牢记宗旨,始终把官兵放在心中最高位置,树立和践行正确政绩观,走好新时代党的群众路线,用心用情用力解决官兵急难愁盼问题,不断增强官兵的获得感、幸福感。要聚焦备战打仗主责主业,带头研究军事、研究战争、研究打仗,敢于善于斗争,愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋,在直面问题、破解难题中不断提高新时代打赢能力。要发扬彻底的自我革命精神,节俭朴素、谦逊低调,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对特权思想和特权行为,永葆共产党人清正廉洁的政治本色,为实现建军一百年奋斗目标贡献青春、智慧和力量。
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