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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言九州电竞app下载,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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新京报讯(记者 郭懿萌)新京报记者获悉,2月27日下午,北京市密云区消防救援支队会同密云区住建、商务及市场监管等部门及各镇街召开电动自行车专项整治工作推进会,就落实电动自行车全链条管控工作进行了部署。27日晚,密云区消防救援支队联合区城管委、属地镇街集中开展电动自行车消防安全夜查。检查中,检查组深入高层住宅小区,重点对小区内疏散通道、楼梯间、安全出口等公共区域是否存在违规停放电动自行车、私拉乱接电源及“飞线”充电等现象进行了排查,并检查了物业值班人员在岗在位以及灭火器、消火栓等消防器材的配备情况。检查组还面对面开展日常火灾防范知识宣传,向物业工作人员和小区居民讲解电动自行车违规停放、充电的潜在危害,督促小区物业管理单位严格按照消防安全要求,积极整改在检查中发现的隐患问题,及时劝阻、制止居民在疏散通道、安全出口停放电动自行车以及“飞线”为电动自行车充电等行为,提醒居民做好居家防火,及时发现和消除身边存在的各类火灾隐患。与此同时,密云区消防救援支队还积极开展“消防宣传进社区”活动,2月28日,在十里堡镇某小区,消防宣传员通过播放警示教育宣传片、与居民展开问题互动等形式开展宣传培训,面对面科普电动自行车安全使用相关知识。下一步,密云区消防救援支队将进一步加强日常检查指导和联合整治力度,形成震慑,多措并举消除电动自行车火灾隐患。同时依托流动宣传车将典型的火灾案例面向辖区社会面进行警示宣传,向居民群众展示不良消防行为的严重后果,提高居民的消防安全意识。编辑 杨海 校对李立军
当地时间3月1日,据路透社报道,埃隆·马斯克 (Elon Musk) 于29日晚起诉ChatGPT制造商OpenAI及其首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 等人,称其违背了该公司最初的使命,即为人类福祉而非利润开发人工智能。诉讼还提到,该公司一直将其最先进的人工智能模型GPT-4的设计“完全保密”。
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