星游平台下载
为做好当前森林草原防灭火工作,2月28日至3月8日,云南省森林消防总队所属5个支队和昆明航空救援支队、广西机动队伍、贵州机动队伍共2100名指战员,携带通信指挥、防灭火救援、应急保障等各类装备4.2万余件套,在云南的大理州宾川县、普洱市澜沧县、安宁市,广西的柳州市、桂林市全州县,贵州的黔南州6地举行为期10天的野外驻训。
此次驻训以多地发生较大规模以上森林火灾为背景,分为“响应机动、实战课题训练、融合化演练和撤离归建”阶段进行。其中,响应机动重点检验锤炼队伍日常战备水平、开进情况处置、跨区快速增援等能力;实战课题训练区分指挥机关、任务分队、保障人员等不同模块进行,指挥机关重点加强信息通联、指挥标图、野外生存等能力学习,任务分队重点聚焦四种以水灭火战法、特殊火情处置和新型作战力量训练攻坚等进行;融合化演练计划将邀请驻地防火力量参演重点解决联合指挥、联保保障等难题。
星游平台下载
“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
详情