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“起跑春天”,春招季火热开局,各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高!杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会,吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与;重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上,智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求,见证“新智造”释放的行业发展潜力。
新变化里是新机遇,让更多人链上“新工作”,有何新动作、新应对?2024年“春风行动”已在全国开展,预计提供就业岗位3000万个。做好人才储备,布局有潜力的领域,今年多个省市提出着力青年人才培养和引进。北京将大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才;上海将培养高技能人才4.5万人次。同时,奔赴高校揽才、优惠政策引才留才等等,这些举措里,是市场需求和供给在逐步调整、对接。
也要看到,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依旧突出。打通人才供需“堵点”,企业对待人才要“知人”并且“善用”。“边摸索边培养”是转型升级中的常态AG官方下载官网,为人才探索不同业务创造条件,重视人才梯队建设,也要允许一定容错空间。须知,每一次创新成功的背后,都有着千百次失败的探索,建设高端人才队伍离不开日积月累的磨合与磨砺。
人才结构优化,人才培养要“全链条”开动。高等院校等机构参与建设产学研联动平台,让供需对接更精准有效。比如,邀请业界领军人物进校园,提供实习见习岗位,为学生传授产业一线知识。对于求职者而言,具备适应高技能、高知识密集型职业的能力,得锤炼真本领、积累真经验。真招实策暖人心聚人气,新职业、新岗位将更好释放人才活力。
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近年来,中东地区经济发展迅速、市场潜力巨大,为中国高科技企业提供了诸多机遇。此外,中东国家正在推进经济转型,大力发展数字产业,有大量的政府资本和主权财富基金支持初创企业发展。参加此次卡塔尔全球网络峰会的不少中国初创企业就得到了中东地区资本的青睐。峰会的组织方还专门邀请了数位来自中国的企业界和科技界人士作为演讲嘉宾,介绍中国的高科技发展现状。
带领一个招商引资团前来参会的中国香港特区投资推广署高级副总裁吕缙勇说, “很多时候中国的一些初创企业,他们来这边带的方案,在东亚已经很成熟了。那这边可能还没有这样的方案,他们很激动可以找到这样合作的方式,这次在我们这个摊位,我已经看到很多的投资者和初创企业都很有兴趣接下来继续合作,有些已经达到初步融资的意向,所以我觉得会有很好的结果。”
有专家表示,中东消费者对互联网、大数据、新能源等高科技产品和服务有着旺盛需求,而且有较高的收入水平和支付能力。中国科技企业在中东地区可以找到很多合作伙伴和投资者,把在中国本土培育的商业模式向中东市场推广。像跨境电子商务、社交网络、新能源汽车等,在中东市场都广受欢迎。来自中国上海的参会者卢刚说,“这边有很多市场,很多场景是适合中国的科技公司过来做更多的一些市场开发的,因为在某些领域,中国的科技已经是全球领先的,到这边一定有市场在。那从资本的角度来看的,我觉得,希望看到更多的这边的资本能够去投资中国的科技企业,帮助他们去做国际的业务。”
本次峰会最大的焦点话题是人工智能和大数据。中国在相关领域的发展得到了地区国家的认同,它们愿意借助中国的技术支持,发展相关的产业。很多出席峰会的国际人士表示,中国企业的科技竞争力已成为它们“出海”的最大优势。来自印度的参会者索拉布·穆赫卡表示, “中国在(人工智能和大数据领域)取得了巨大进步,打造的生态系统已经比较完善。在其它地区对这些系统进行移植和适配是比较简单的,中东国家想要尽快地发展相关产业,所以对中国的人工智能和大数据的相关企业来说,存在着巨大的商业机会。”
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